- Nantes - 44
- CDD
- Ass les Amis de St Vincent de Paul
📑 Missions du poste
L'association Les Amis de Saint Vincent de Paul, laïque et à but non lucratif relevant de l'action sociale tend à promouvoir l'autonomie, la protection des personnes et à prévenir les exclusions par des actions à destination des publics fragiles. L'association gère aujourd'hui une MECS, spécialisée dans l'accueil de 34 mineurs (âgés entre 5 et 15 ans) relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance?
La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e chef.fe de service administratif et financier, pour un CDD d'un mois renouvelable à temps plein.
Par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement.
Vos missions :
- Orchestrer la mise en oeuvre des processus de gestion liées aux fonctions supports : administratif, ressources humaines, comptabilité et finances, maintenance et restauration.
- Créer et/ou actualiser les processus, fiches techniques et procédures relatives à la démarche d'amélioration continue de l'établissement.
- Réaliser une veille permanente permettant le développement de l'établissement, ainsi que sa conformité aux règlementations en vigueur (droit du travail, HAS, ANESM...).
- Guider le fonctionnement des services et les actions des professionnels, en arbitrant les priorités.
- Organiser et suivre la planification de l'annualisation du temps de travail des salariés.
- Participer au développement des projets en cours ou à venir de l'établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d'amélioration de la qualité.
Aptitudes et compétences recherchées :
Niveau 6 à 7 de type Master MOS, CAFDES
Connaissance des politiques publiques liées à la protection de l'enfance
Capacité d'analyse des besoins et des ressources du mineur et de la famille
Intérêt pour développer des coopérations pluridisciplinaires
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance?
La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e chef.fe de service administratif et financier, pour un CDD d'un mois renouvelable à temps plein.
Par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement.
Vos missions :
- Orchestrer la mise en oeuvre des processus de gestion liées aux fonctions supports : administratif, ressources humaines, comptabilité et finances, maintenance et restauration.
- Créer et/ou actualiser les processus, fiches techniques et procédures relatives à la démarche d'amélioration continue de l'établissement.
- Réaliser une veille permanente permettant le développement de l'établissement, ainsi que sa conformité aux règlementations en vigueur (droit du travail, HAS, ANESM...).
- Guider le fonctionnement des services et les actions des professionnels, en arbitrant les priorités.
- Organiser et suivre la planification de l'annualisation du temps de travail des salariés.
- Participer au développement des projets en cours ou à venir de l'établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d'amélioration de la qualité.
Aptitudes et compétences recherchées :
Niveau 6 à 7 de type Master MOS, CAFDES
Connaissance des politiques publiques liées à la protection de l'enfance
Capacité d'analyse des besoins et des ressources du mineur et de la famille
Intérêt pour développer des coopérations pluridisciplinaires
👤 Profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Réaliser un bilan comptable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Réaliser un bilan comptable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.