- Vénissieux - 69
- CDD
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
📑 Missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Dans le cadre d'une démarche de sécurisation de la gestion documentaire, l'Urssaf Rhône-Alpes a engagé en 2026 une opération de récolement général des documents conservés sur ses différents sites.
Vous participerez à la poursuite du récolement général, à l'organisation des archives de l'organisme ainsi qu'au versement des archives historiques.
Sous la responsabilité de l'Attachée de direction de la Direction comptable et financière, vous rejoindrez un réseau de 16 référents archives.
Vous serez accompagné(e) par votre manager, basé à Grenoble, au travers d'échanges réguliers et de présences fréquentes sur le site afin de garantir un suivi de proximité et un accompagnement adapté à votre prise de fonction.
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à l'animation du réseau des référents archives et à la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation et de communication interne.
- Poursuivre et finaliser les opérations de récolement des archives, notamment historiques, sur le site de Vénissieux.
- Accompagner les opérations de destruction d'archives et le versement des archives historiques du site de Vénissieux auprès des Archives départementales et métropolitaines du Rhône.
- Lancer les travaux de récolement prioritairement sur le site de Valence en coordination avec les référents archives de chacun des métiers concernés et les archives départementales.
- Contribuer à l'amélioration de la politique d'archivage de l'organisme à travers la mise à jour des procédures et la consolidation des tableaux de gestion des archives.
- Mener une réflexion sur l'évolution des pratiques d'archivage numérique et formuler des préconisations adaptées aux besoins de l'organisme.
Le mot du manager
Les archives ne concernent pas uniquement le passé : elles contribuent aussi à préparer l'avenir. En nous rejoignant, vous participerez à la valorisation de notre patrimoine documentaire, à l'accompagnement des métiers dans leurs pratiques d'archivage et à la réflexion sur les défis liés à la transition numérique. Une mission riche en échanges et porteuse de sens.
Valérie - Attachée de direction
Conditions particulières
- Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 09/11/2026 au
- 09/02/2027 (renouvelable 3 mois)
- La tenue du poste implique des déplacements sur d'autres sites de la région Rhône-Alpes, notamment Valence.
- Situation de travailleur ponctuellement isolé dans les locaux des archives
Profil recherché
Vos compétences
Compétencesexigées
- Formation ou expérience significative en archivistique
- Capacitésd'analyse et de synthèse
- Aptitudestantpour le travail en autonomieque de manièrecollaborative
- Capacités d'adaptation à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnementprofessionnel
- Qualités d'expression orale et écrite
- Sens de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
- Permis Bobligatoire
Informations complémentaires
Votre rémunération sera de 2 008.88 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, avec des horaires flexibles
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 11/10/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Sélection des candidats :12 au 14/10/2026
Dates des entretiens :le 22/10/2026
Date de prise de fonctions souhaitée :09/11/2026
Sans retour de notre part au19/10/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Carla-Assistante ressources humaines : ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Dans le cadre d'une démarche de sécurisation de la gestion documentaire, l'Urssaf Rhône-Alpes a engagé en 2026 une opération de récolement général des documents conservés sur ses différents sites.
Vous participerez à la poursuite du récolement général, à l'organisation des archives de l'organisme ainsi qu'au versement des archives historiques.
Sous la responsabilité de l'Attachée de direction de la Direction comptable et financière, vous rejoindrez un réseau de 16 référents archives.
Vous serez accompagné(e) par votre manager, basé à Grenoble, au travers d'échanges réguliers et de présences fréquentes sur le site afin de garantir un suivi de proximité et un accompagnement adapté à votre prise de fonction.
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à l'animation du réseau des référents archives et à la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation et de communication interne.
- Poursuivre et finaliser les opérations de récolement des archives, notamment historiques, sur le site de Vénissieux.
- Accompagner les opérations de destruction d'archives et le versement des archives historiques du site de Vénissieux auprès des Archives départementales et métropolitaines du Rhône.
- Lancer les travaux de récolement prioritairement sur le site de Valence en coordination avec les référents archives de chacun des métiers concernés et les archives départementales.
- Contribuer à l'amélioration de la politique d'archivage de l'organisme à travers la mise à jour des procédures et la consolidation des tableaux de gestion des archives.
- Mener une réflexion sur l'évolution des pratiques d'archivage numérique et formuler des préconisations adaptées aux besoins de l'organisme.
Le mot du manager
Les archives ne concernent pas uniquement le passé : elles contribuent aussi à préparer l'avenir. En nous rejoignant, vous participerez à la valorisation de notre patrimoine documentaire, à l'accompagnement des métiers dans leurs pratiques d'archivage et à la réflexion sur les défis liés à la transition numérique. Une mission riche en échanges et porteuse de sens.
Valérie - Attachée de direction
Conditions particulières
- Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 09/11/2026 au
- 09/02/2027 (renouvelable 3 mois)
- La tenue du poste implique des déplacements sur d'autres sites de la région Rhône-Alpes, notamment Valence.
- Situation de travailleur ponctuellement isolé dans les locaux des archives
Profil recherché
Vos compétences
Compétencesexigées
- Formation ou expérience significative en archivistique
- Capacitésd'analyse et de synthèse
- Aptitudestantpour le travail en autonomieque de manièrecollaborative
- Capacités d'adaptation à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnementprofessionnel
- Qualités d'expression orale et écrite
- Sens de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
- Permis Bobligatoire
Informations complémentaires
Votre rémunération sera de 2 008.88 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, avec des horaires flexibles
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 11/10/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Sélection des candidats :12 au 14/10/2026
Dates des entretiens :le 22/10/2026
Date de prise de fonctions souhaitée :09/11/2026
Sans retour de notre part au19/10/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Carla-Assistante ressources humaines : ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !