Assistant Administratif H/F - Mcdonald's

Vous aurez en charge la gestion administrative de divers supports pour l'entreprise. Il s'agit d'un poste multitâche et central dans notre entreprise, les missions visent la bonne organisation interne de la structure et comprennent entre autres la gestion bureautique, la préparation, le tri et l'archivage de documents et la communication d'informations.

Vos missions sont les suivantes :

- Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous allez être amené à faire du suivi de la gestion administrative du personnel.
- Traitement administratif de dossiers, secrétariat
- Gestion des mails
- Communication d'informations en interne, et avec le siège social
- Rédaction de documents, de lettres, de contrats
- Suivi du temps de travail des salariés, réalisation des plannings

Compétences et qualifications requises :
- De solides aptitudes d'organisation, de communication
- De bonnes capacités d'adaptation
- Le souci du détail, précision et minutie
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point etc.)
- De bonnes capacités de communication écrite et orale
- Le sens des priorités et du respect des échéances
- Un caractère réactif et à l'écoute

Experience: 12 Mois - Secteur administratif

Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.